紹介予定派遣のﾒﾘｯﾄ
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近年の景気の回復に伴って､派遣先企業から派遣会社への求人のﾆｰｽﾞも変化が起きているようです｡
一定の契約期間を定めて派遣会社からｽﾀｯﾌを派遣してもらうという一般派遣での人材よりも､一定期間派遣ｽﾀｯﾌとして働いてもらった後､双方の合意があれば正社員や契約社員などの雇用形態で直雇用が可能となる紹介予定派遣に対するﾆｰｽﾞが徐々に高まってきているらしいのです｡
景気の底冷えによってここ数年間の間､新人の採用を見送っていた企業が数多くあります｡
そういった企業がそろそろ求人を再開しようとした際に､大掛かりな求人広告を出すまでの求人数でもなかったり､新卒人員の活動時期を外れてしまっているという場合があります｡
こういった時には通常の求人方法での採用よりも､派遣会社を通して紹介予定派遣から正社員として採用する方が良い人材を獲得する事ができﾒﾘｯﾄが高いという考えが企業に定着しつつあるのです｡
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